CEC人力資源部副總經(jīng)理胡玉梅一行來院宣布人事任命
來源: 本站 發(fā)布時間： 2009-07-14 點擊次數(shù): 3432
趙院長主持召開全院干部黨員視頻大會
CEC人力資源部副總經(jīng)理胡玉梅一行來院宣布人事任命
━━ CEC人力資源部副總經(jīng)理胡玉梅、專職董事藺亦冰、企業(yè)負責人處王士龍，我院董事長、院長兼黨委書記趙振元，黨委副書記陳小華、高級副院長劉勝春、王建生、何平、姚偉，新任命的黨委副書記王珩、副院長王明云、王萌，總院全體干部、黨員在多功能廳參加會議，各分院項目組干部、黨員通過視頻參加會議。會議由趙院長主持。
2009年1月7日下午14∶30，趙院長在多功能廳主持召開了全院干部、黨員視頻大會。CEC人力資源部副總經(jīng)理胡玉梅、專職董事藺亦冰、企業(yè)負責人處王士龍，我院黨委副書記陳小華、高級副院長劉勝春、王建生、何平、姚偉，新任命的黨委副書記王珩，總院全體干部、黨員在多功能廳參加會議，各分院項目組干部、黨員通過視頻參加會議。
CEC企業(yè)負責人處王士龍同志在會上宣讀了集團公司中電黨[2008]45號文件《關于王珩同志任職的通知》，CEC黨組決定王珩同志任我院黨委副書記。
CEC人力資源部副總經(jīng)理胡玉梅在會上做了講話，她表示：此次來是受CEC黨組的委托宣布人事任免。CEC黨組做出調(diào)任的決定，是對十一院的重視。十一院通過多年的努力，在規(guī)模、綜合實力、股東回報率都有很大的提高。十一院的成績是有目共睹的，CEC給予了極大的關注與支持，希望王珩同志任職后，使十一院的黨建工作更加堅強有力，承前啟后，取得更大的成績。
胡副總經(jīng)理在會上向全院干部、黨員說明了CEC干部管理的三大變化：一、干部的選任從單一封閉到多樣化；二、干部的選任從領導推薦到制度選人；三、干部的任職管理逐步實行任期制與退休制。
胡副總經(jīng)理介紹了我院新任黨委副書記王珩同志的簡歷，她介紹到：王珩同志政治素質(zhì)好，政治理論水平較高，為人正直謙和，善于學習。他對政策吃準吃透，在過去三年的援疆工作中取得了很好的成績，具備領導干部應有的素質(zhì)，工作生活不講排場，相信能夠為十一院的發(fā)展再創(chuàng)新成績，再做新貢獻，希望十一院上下對王珩同志的工作給予支持，希望王珩同志在新的崗位上竭盡全力，貢獻力量。
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| 趙院長在會上講話 | 王珩副書記在會上講話 |
新任命的黨委副書記王珩同志在會上講話，他說：十一院作為著名的企業(yè)和股份公司，取得了令人矚目的成績，不僅在國內(nèi)站穩(wěn)了自己的市場，還走出了國門，走向了世界，為世界著名的企業(yè)提供服務，聲譽卓著，成績斐然。
王珩副書記表示在今后的工作中一定要躬親學習，當好副手，協(xié)助書記做好工作，盡快熟悉情況，使自己融入到十一院大家庭中來，與大家一起為十一院的發(fā)展做出努力。
趙院長在會上作了講話，他說，今天CEC人事部副總經(jīng)理胡玉梅同志代表CEC黨組宣布任命決定，我們向王珩同志就任這一光榮職務表示熱烈的祝賀，并代表院黨委和全體干部、員工歡迎王珩同志來十一院工作。
趙院長說:我院有著44年的悠久歷史，在三十年改革的歷史長河中，院與時俱進，不斷發(fā)展，尤其在2000年以來的八年中，全體干部、員工在激烈的市場競爭中頑強拼搏，在改制的強勁推動下，在各個方面取得了驕人的業(yè)績?，F(xiàn)在，作為中國第28家工程設計綜合甲級資質(zhì)單位，已躍入國家隊的行列。在全國改革三十年的紀念活動中，十一院以改制改革以及在高科技與企業(yè)文化方面的驕人業(yè)績連續(xù)獲得四個重大獎項，這四個獎項是：我本人榮獲中國改革30周年成就巡禮暨改革之星推選活動“改革之星——影響中國改革優(yōu)秀人物”榮譽稱號及“中國改革開放30年企業(yè)改革突出貢獻人物”稱號；院獲得改革開放30年全國企業(yè)文化優(yōu)秀單位，我本人榮獲改革開放30年全國企業(yè)文化優(yōu)秀工作者獎；院榮獲成都企業(yè)文化和經(jīng)濟發(fā)展有突出貢獻企業(yè)（第十一名），我本人榮獲成都企業(yè)改革和經(jīng)濟發(fā)展有突出貢獻企業(yè)家稱號，在祖國與省市三十年改革的歷史長河中占據(jù)了光輝的一頁。
趙院長說：院自1984年開始實行院長負責制，2002年改制后，實行董事會領導下的院長負責制，股東會是十一院的最高權力機構，2005年通過的第四版《信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設計研究院有限公司章程》與2008年12月通過的《信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設計研究院有限公司員工持股管理辦法》是管理十一院的基本大法，是國家一系列法規(guī)在十一院的具體體現(xiàn)，黨委的工作主要是要保證規(guī)范的公司治理結構的建立，主要是要維護國家與員工利益，在十一院由于員工占有65%的股份，因此，維護員工的利益與國家的利益實際上是一致的。改制六年來，我們已向大股東CEC分紅回報了5000萬，國有資產(chǎn)增值了1億多；向全體員工分紅了7800萬左右。我們的規(guī)模已經(jīng)從當初的幾千萬上升到了2008年的10億的合同、7億的銷售收入、8000萬的利潤，稅收也由當時的200、300萬到如今的近6000萬（含個調(diào)稅），凈資產(chǎn)也由當初的幾千萬增長了10余倍。改制與改革增添了十一院的企業(yè)活力，改革形成了國家、集體、個人、社會多贏的格局，十一院還向社會和地震災區(qū)、邊遠地區(qū)捐贈了近400萬，而企業(yè)文化則增添了企業(yè)的凝聚力，十一院如璀璨的明珠，綻開在祖國的西部，在中國的高科技事業(yè)上，在集成電路、光纖光纜、電子材料、光伏太陽能、高端軍工業(yè)占有明顯的領先優(yōu)勢，在新能源、多晶硅、建筑領域等轉(zhuǎn)型業(yè)務方面也成長迅速。
趙院長最后表示：院正處在一個重要的發(fā)展歷史時點上，一方面迅速到來的經(jīng)濟衰退，使我們的發(fā)展速度受到影響，另外一方面經(jīng)濟衰退也給了我們調(diào)整的機會，全院從去年11月底開始迅速調(diào)整，形勢已經(jīng)從低谷開始逐步回升，甚至個別分院出現(xiàn)了不降反升的好局面。2009年我們面臨一系列挑戰(zhàn)，在這個時候，王珩同志加盟我院，這是自84年以來我院首次空降的外派領導人，很有意義，有利于加強黨的工作，進一步改善我院的企業(yè)文化。盡管我們對王珩同志還不夠了解，但是我們相信CEC黨組的選擇，同時王珩同志有在邊疆、基層鍛煉多年的工作經(jīng)驗，有良好的素質(zhì)，我們相信并希望王珩同志盡快融入十一院這個大家庭，在黨委副書記這個重要的崗位上發(fā)揮應有的作用，專職董事藺亦冰來院六年來，發(fā)揮了重要作用，與院各個層面相處很好，我們相信王珩同志也能夠做到。讓我們共同努力，確保院的戰(zhàn)略目標和2009年的各項指標順利完成。
全體與會干部、黨員對胡副總經(jīng)理、趙院長、王珩副書記的講話均報以熱烈的掌聲。
大會圓滿結束。