院組織2019年新員工入職培訓 趙振元與新員工親切會談互動
來源: 本站 發(fā)布時間： 2019-07-19 點擊次數(shù): 3000
7月17日至19日，人力資源部組織了全院2019年新員工入職培訓，總院近100名新員工在24樓太湖廳參訓，分院180多名新員工通過視頻會議系統(tǒng)參訓。
培訓會上，王毅勃高級副院長對院綜合情況做了介紹。隨后，信息中心主任方芳、副主任彭程，財務部陳瑤、李密，保密辦楊樂，氣動工程首席專家李驥、技術質(zhì)量部副主任胡天碧、主任馮曄、人力資源部主任王帆、副主任李蘋等先后就信息平臺、CAD、財務報銷、工資、保密教育、專業(yè)設置及設計流程、貫標、安全生產(chǎn)、人事管理制度及組織機構等內(nèi)容進行了培訓，并進行了保密及安全生產(chǎn)考試。期間，安全生產(chǎn)培訓環(huán)節(jié)還邀請到了成都市利民消防宣傳中心的張杰教官為全體參訓人員開展了一場別開生面的消防安全知識培訓。
7月19日上午9時，董事長、黨委書記趙振元同志在大家在期待中來到了24樓會議室，與全體新員工親切會談、互動。
趙振元對大家加盟十一科技表示熱烈歡迎。他說，新員工入職培訓是我院企業(yè)文化的一部分，通過培訓，要達到以下幾個目的：
第一，了解十一科技歷史。
趙振元說，十一科技在2000年新班子上任以后發(fā)生了翻天覆地的變化，近年來開始了跳躍式發(fā)展，營收規(guī)?？缛肓藝鴥?nèi)百億大院，我們已經(jīng)具備了持續(xù)增長的能力。
第二，了解十一科技的核心價值觀和文化
“顧客滿意是我們的前提，為顧客創(chuàng)造價值是我們的使命”。十一科技是服務于高科技的企業(yè)，我們要樹立這樣的核心價值觀；
十一科技核心價值觀和我們的文化是分不開的，企業(yè)文化經(jīng)過二十年的文化的提煉，現(xiàn)在已經(jīng)上升為文化力了。十一科技的企業(yè)文化從2004年《十一科技的夢想》這首歌開始，現(xiàn)在通過《無錫美》、《與親愛的祖國同行》逐步走出十一科技，走出成都，走出無錫，走向全國。希望大家投入到十一科技的文化事業(yè)中去，通過文化事業(yè)，可以加深對祖國的熱愛，對黨的熱愛，對十一科技的熱愛。
第三，牢記自己的使命和責任。
不管是總院還是分院，十一科技是以電子信息產(chǎn)業(yè)為中心的，兼顧新能源和21個綜合版塊的設計服務總包商，電子信息與新能源是我們的兩個重要方向，十一科技以設計為核心，承包為主導，我們是綜合甲院，有一大批設計大師，有很多設計專利，靠專利護航，這是十一科技的品牌。
趙振元勉勵大家要不斷學習，跨界學習，永遠學習，沒有不好的專業(yè)，只有不努力的人，要熱愛自己的崗位，可以多專業(yè)發(fā)展，通才加專才相結合，自學加老師帶相結合，書本和實踐相結合，三個結合是我們自身發(fā)展的方向，對自己的人生要有一個大概的設計。我們非常歡迎與珍惜與我們有共同的價值觀，熱愛十一科技的大學畢業(yè)生。
在互動環(huán)節(jié)，參訓人員一一做自我介紹并與趙振元互動，下面精選幾段精彩的互動問答：
問：趙院長的藝術創(chuàng)作和工作是如何平衡的？
答：第一，在我這么多年的工作中，遇到了很多考驗，也遇到了很多風雨。而文學藝術的創(chuàng)作可以鍛煉自己的意志，獲得信念和力量，這種信念和力量是一種精神的力量，從物質(zhì)中是無法獲得的。從創(chuàng)作中找到精神的力量，而在工作中又獲得了很多文學藝術創(chuàng)作的靈感和源泉，這是相互影響的。
第二，文學創(chuàng)作在對外交流中起到重要的內(nèi)涵作用。通過文化藝術的交流，可以拉近我們與客戶之間的距離，提高企業(yè)的知名度，增強我們的競爭力。文化是一種力，我們要通過文化藝術找到提升我們的力量。如果你們能從文化中獲得力量，成長會更快，會產(chǎn)生戰(zhàn)勝驚濤駭浪的強大力量。
問：從央企退出有什么得失？
答，任何選擇都沒有十全十美的，適合自己的才是最好的，我們雖然離開了中國電子，但我們不能忘記中國電子曾經(jīng)撫育了我們。海闊憑魚躍，天高任鳥飛，我們的發(fā)展最終還是要靠我們自己，把自己的事情做好，把十一科技做強做大。在偉大的時代，央企、地方國企、上市公司都一樣，關鍵是如何好好干。
問：趙院長到國外這么多地方旅游，在趙院長眼中國內(nèi)和國外的區(qū)別是什么？
答：國外的自然風光和人文風情和國內(nèi)不一樣，有條件還是要盡量多到國外去旅行，可以感受到書本上感受不到的快樂，還可以開闊我們的眼界。
問：趙院長行走了這么多地方，但十一科技的總部在成都，對成都有什么感情，什么評價？
答：我對成都的感情已經(jīng)寫在了《城市記憶》中，而江南的風情已寫入《江南的雨》，《無錫美》、《嘉興美》也寫在歌里了。很多的情感和想法大家可以通過我的作品窺見一二。
趙振元的講話以及機智幽默的回答一次次引發(fā)全場熱烈的掌聲和笑聲，培訓會氣氛溫馨而熱烈，新員工在與趙振元的一問一答中加深了對十一科技的了解，增進了對十一科技的情感。
最后，趙振元總結說，技術人員的成長，可以從行政上走，可以從技術上走，也可以跨界當文人，一切皆有可能，一切都不容易。院里對各個專業(yè)，對每一個人都是公平的，大家要通過各種文化活動，通過接觸加深相互的了解，通過分院出差，項目鍛煉，增強對十一科技的了解，增強對老同志的情懷。
19日中午，總部新員工參觀了十一科技院史館，2019年新員工入職培訓劃上圓滿句號。
